Reisen til suksess hos Grieg Seafood

Av Francine Mbanza Jensen

Fra studentlivets utfordringer til lederansvar hos Grieg Seafood, har Jinhua Fang vist hva som er mulig med pågangsmot, talent og tillit. Hennes reise er en inspirerende fortelling om hvordan muligheter kan gripes når noen åpner dørene for deg – og hvordan man griper dem med begge hender.

På et fint og innbydende kontor i Bergen, med en fantastisk utsikt over Bryggen, tar Jinhua Fang imot meg med et varmt smil. Hennes reise til Norge er en inspirerende historie om hvordan muligheter kan gripes når man har tro på seg selv og sine evner. For Jinhua har reisen vært preget av målrettet innsats og en tydelig visjon, noe som har hjulpet henne å finne sin plass og oppnå suksess i et nytt land.
Jinhua kom til Norge i 2014 for å studere. Hun startet sin akademiske karriere med en bachelor i business administration og finans ved BI i Oslo, før hun fortsatte med en master i business analytics ved Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen.
«Å komme til Norge var et stort skritt, forteller Jinhua. Jeg kunne lite om landet på forhånd, men søsteren min jobbet her allerede, og det inspirerte meg til å prøve noe nytt.»

Når noen åpner dører

«Jeg visste at dette var en sjelden mulighet, og jeg måtte gripe den,» sier Jinhua Fang, som i dag er en nøkkelperson i Grieg Seafood. Hennes reise fra student til lederposisjon handler om pågangsmot, unik kompetanse og de menneskene som har valgt å åpne dørene for henne.
Det hele startet under en intervjurunde på NHH, hvor hun møtte Tom-Eirik Thorgersen , en leder som umiddelbart ble imponert. «Hun hadde en kombinasjon av faglig dyktighet, språkferdigheter og kulturforståelse som var helt enestående,» forteller han. Selv om Jinhua ikke fikk jobben i hans team den gangen, anbefalte han henne videre til salgsavdelingen.
«Den anbefalingen betydde mye for meg,» sier Jinhua. «ga meg muligheten til å vise hva jeg kunne, og det var et viktig steg i min karriere.»
Noen år senere, da Tom begynte å bygge opp en ny salgsorganisasjon hos Grieg Seafood, tenkte han umiddelbart på Jinhua.
«Vi trengte noen som kunne forstå både det norske arbeidsmarkedet og det kinesiske markedet, og Jinhua var den perfekte kandidaten,» sier han.
Midt under pandemien i 2020 startet hun som Sales Controller. Det var en krevende tid, men Jinhua møtte utfordringene med entusiasme.
«Å være med å bygge opp en ny organisasjon fra bunnen av var ikke lett», sier hun, «men det var en mulighet jeg ikke kunne la gå fra meg.»

Lederrollen og veien videre

I oktober 2024 ble Jinhua forfremmet til Business Controller og leder for et lite team.
«Det er første gang jeg har en lederrolle, og det er utrolig spennende», sier hun. «Å være leder handler ikke bare om å gi oppgaver, men også om å støtte og inspirere andre.»

Tom er stolt av Jinhua sin utvikling: «Hun er et eksempel på hva som er mulig når man kombinerer hardt arbeid, riktig støtte og en vilje til å lære. Jinhua er ikke bare en ressurs for selskapet, men også en inspirasjon for alle oss som jobber med henne.»
Jinhua Fang har ikke bare funnet sin plass i norsk arbeidsliv, men har også integrert seg i det norske samfunnet. «Jeg elsker den norske naturen og prøver å utnytte den så mye jeg kan», forteller hun. «Jeg har lært meg å stå på ski, og om vinteren finner du meg ofte i skibakken»’

For Jinhua har det vært viktig å omfavne den norske kulturen, samtidig som hun bevarer sin egen bakgrunn. «Jeg føler meg heldig som kan kombinere det beste fra to verdener,’ sier hun. ‘Det å bli kjent med nye mennesker, prøve nye aktiviteter og delta i samfunnet, har hjulpet meg å bygge sterke relasjoner både personlig og profesjonelt.»
Hennes engasjement strekker seg også til lokalsamfunnet i Bergen, hvor hun ofte deltar i arrangementer og aktiviteter som fremmer kulturutveksling.
«Jeg tror at ved å dele våre historier og lære av hverandre, kan vi skape et samfunn som er sterkere og mer inkluderende» avslutter hun.